Emeklilik Sistemi Değişiyor

2024 yılı bitmeden, Türkiye’deki emeklilik sisteminde köklü değişiklikler hayata geçirilecek. Sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla, sigorta başlangıç tarihi yeni olanların daha uzun bir çalışma hayatı olacak. Bu çalışanlar için tamamlayıcı emeklilik sistemi ile daha güvenli bir emeklilik dönemi hedefleniyor. Bu reform, kadınlar için 60, erkekler içinse 65 yaşında emekliliği zorunlu kılacak.

Mevcut emeklilik sistemine ek olarak çalışanların prim gün sayısına göre emekli aylığı belirlenecek ve kök emekli aylığı gibi kavramlar ortadan kalkacak. Ayrıca tamamlayıcı emeklilik sisteminin de devreye alınmasıyla birlikte çalışanlar, emeklilik dönemlerinde hem kıdem tazminatını hem de devlet maaşıyla birlikte tamamlayıcı sistemden birikimlerini ya da maaşlarını alabilecek.

Bu yeni dönemde, emeklilik sonrası çalışanlardan sağlık sigortası primi kesintisi yapılması da gündemde. Geçinemeyen emeklilere yönelik sosyal yardım programları da genişletilecek, bu yardımların arasında kira desteği ve ulaşım yardımları bulunacak. 2025 yılı bütçesi sonrasında kademeli olarak uygulanacak olan bu reform, Türkiye’de emeklilik sisteminde ciddi bir dönüşümü simgeliyor.

Peki Ya Şimdi Ne Olacak? Bu reform, toplumda büyük yankı uyandıracak gibi görünüyor. Özellikle çalışan emekliler için sağlık sigortası prim kesintisinin gündeme gelmesi tartışmalar yaratabilir. Ancak hükümetin amacı, sürdürülebilir ve herkes için daha adil bir sistem kurmak. Emeklilik yaşının yükselmesiyle birlikte genç nesiller daha uzun bir çalışma hayatıyla karşı karşıya kalacak. Bu değişiklikler, Türkiye’nin gelecekteki sosyal güvenlik politikasını şekillendirecek kritik adımlardan biri.